В случае задержки выдачи трудовой книжки в том числе и в связи с ее ненадлежащим оформлением днем увольнения прекращения трудового договора считается день фактической выдачи работнику трудовой книжки день направления ему соответствующего уведомления.
Та книжка, которую он предъявит при заключении трудового договора, или новая, которую фирма заведет – она и будет основанием для указания стажа в личной карточке работника форма № Т-2, утвержденной постановлением от 5 января 2004 г. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем опекуном. В некоторых случаях невыполнение этого условия может обернуться серьезным разбирательством. Предусмотрено два случая, когда в предъявлении трудовой книжки необходимости: – при поступлении на работу в организацию по совместительству ст. Но зато они имелись у депутата Госдумы, члена Комитета по образованию и науке Ивана Мельникова.
Таганрог Краснодарский край Великий Новгород Волгоград Магнитогорск Рейтинг профессий Все должности IT, компьютеры, работа в Интернете Производство Медицина.
По статье 66 Трудового кодекса РФ: «Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
При окончании одного из разделов трудовой книжки специалист кадровой службы организации-работодателя обязан оформить вкладыш в трудовую книжку по установленной Правилами ведения и хранения трудовых книжек форме.
Трудовая книжка оформляется в установленном порядке и возвращается ее владельцу. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Такой точки зрения придерживаются все сотрудники, за исключением же бухгалтера.